výpovědní lhůta 3 měsíce

Výpovědní Lhůta 3 Měsíce

Výpovědní lhůta 3 měsíce: Co musíte vědět o svých právech?

Zákoník práce: Základní kámen Výpovědní lhůta 3 měsíce je v českém pracovním právu poměrně běžná. Týká se jak zaměstnanců, tak i zaměstnavatelů a řídí se Zákoníkem práce. Pro obě strany platí stejná základní pravidla. Během této doby je zaměstnanec povinen nadále vykonávat svou práci v plném rozsahu a...