Nastupujete do práce? Takhle to nahlásíte na Úřad práce!

Oznam to úřadu práce - Dej jim vědět, že jsi sehnal práci a od kdy nastupuješ.

Hned jak dostanete tu skvělou zprávu a podepíšete pracovní smlouvu, je potřeba dát vědět i na Úřad práce. Je to důležité, abyste zbytečně nedostávali podporu, na kterou už nebudete mít nárok. Navíc, když jim dáte včas vědět, usnadníte jim práci a vyhnete se případným komplikacím.

Oznámit nástup do práce můžete osobně přímo na pobočce, telefonicky, nebo písemně. Ať už zvolíte jakoukoli možnost, nezapomeňte nahlásit důležité informace: kdy přesně nastupujete do nového zaměstnání, název a adresu vašeho nového zaměstnavatele a jaký typ pracovní smlouvy jste podepsali.

Držte se termínů! Nástup do práce musíte nahlásit nejpozději v den, kdy začínáte pracovat. Pokud to nestihnete, hrozí vám pokuta.

Podepiš pracovní smlouvu - Bez ní to prostě nejde.

Před podpisem pracovní smlouvy se ujistěte, že obsahuje všechny důležité náležitosti, jako je datum nástupu, pracovní doba, mzda a popis práce. Jakmile podepíšete pracovní smlouvu, je nutné o tom informovat Úřad práce. Oznámení o nástupu do zaměstnání je důležité pro ukončení evidence na úřadu práce a zastavení vyplácení podpory v nezaměstnanosti. Existuje několik způsobů, jak oznámit nástup do zaměstnání Úřadu práce. Můžete tak učinit osobně na pobočce, kam spadáte, zasláním písemného oznámení nebo elektronicky prostřednictvím webového portálu Ministerstva práce a sociálních věcí. V oznámení uveďte své osobní údaje, datum nástupu do práce a název a adresu zaměstnavatele. K oznámení přiložte kopii podepsané pracovní smlouvy.

Oznámit nástup do zaměstnání úřadu práce je jako přejít řeku po mostě - je to přímá cesta k novému začátku.

Radomír Dvořák

Zkontroluj si zdravotní pojištění - Ať máš jistotu, že jsi v cajku.

S nástupem do nové práce přichází i spousta povinností. Nezapomeň mezi nimi ani na zdravotní pojištění. Je důležité, abys měl jistotu, že jsi správně přihlášený a platíš pojištění tam, kde máš. Jak na to? Je to jednoduché. Při nástupu do zaměstnání podepisuješ s novým zaměstnavatelem pracovní smlouvu nebo dohodu o provedení práce. Na základě této smlouvy tě tvůj zaměstnavatel zaregistruje u příslušné zdravotní pojišťovny. Ty sám nemusíš nic dalšího vyřizovat. Informaci o tvém zaměstnání předáváš na Úřad práce, a to nejpozději v den nástupu do práce. Můžeš tak učinit osobně, telefonicky, datovou schránkou nebo e-mailem s elektronickým podpisem. Nezapomeň, že neomluvená neschopnost nastoupit do zaměstnání může mít za následek výmaz z evidence uchazečů o zaměstnání.

Osobně na pobočce - Zajdi si na úřad práce a řekni jim to osobně.

Pokud jsi zaregistrovaný na úřadu práce a našel sis práci, je důležité co nejdříve oznámit nástup do zaměstnání. Jednou z možností je osobní návštěva pobočky. Zajdi na úřad práce a řekni jim to osobně. Nezapomeň si s sebou vzít občanský průkaz a pracovní smlouvu. Na úřadě práce ti s oznámením pomohou a zároveň ti sdělí, jaké další kroky je potřeba podniknout. Osobní návštěva úřadu práce ti dává možnost probrat s úředníkem všechny detaily a ujistit se, že jsi nic nezanedbal. Můžeš se tak vyhnout případným komplikacím nebo nedorozuměním. Ať už zvolíš jakoukoliv formu oznámení, je důležité, aby byl úřad práce o tvém nástupu do zaměstnání informován včas.

Telefonicky - Zavolej jim a oznam jim to po telefonu.

Pokud dáváte přednost osobnímu kontaktu, ale nechce se vám na úřad práce chodit, zvedněte telefon. Zavolat jim můžete na bezplatnou linku, nebo na přímé číslo vašeho úředníka. Nezapomeňte si předem připravit všechny důležité informace, jako je vaše rodné číslo, název a adresa zaměstnavatele a datum nástupu do práce. Telefonicky je oznámení nástupu do zaměstnání rychlé a snadné, ale nezapomeňte, že úřad práce může požadovat dodatečné dokumenty, například kopii pracovní smlouvy. Pro jistotu se proto při telefonátu zeptejte, zda je potřeba něco dokládat, abyste předešli zbytečným komplikacím.

Způsob oznámení	Rychlost	Potřebné dokumenty
Osobně	Ihned	Občanský průkaz, pracovní smlouva
Datovou schránkou	Do několika hodin	Elektronicky podepsaná kopie pracovní smlouvy
Poštou	2-3 pracovní dny	Vyplněný formulář, kopie pracovní smlouvy

Datovou schránkou - Pokud ji máš, můžeš jim to poslat i takhle.

Pokud vlastníš datovou schránku, máš vyhráno! Oznámení o nástupu do práce pro Úřad práce vyřídíš snadno a rychle online. Stačí se přihlásit do své datové schránky a odeslat zprávu na příslušný Úřad práce.

Nezapomeň uvést všechny důležité informace, jako je tvé jméno, příjmení, rodné číslo a datum nástupu do nového zaměstnání. Pro jistotu můžeš přiložit i kopii pracovní smlouvy, ať má Úřad práce všechny potřebné dokumenty pohromadě.

Odeslání datovou schránkou je nejrychlejší a nejspolehlivější způsob, jak Úřadu práce oznámit nástup do práce. Navíc máš jistotu, že zpráva dorazila v pořádku a včas.

E-mailem s elektronickým podpisem - Pošli jim e-mail se svým podpisem.

V dnešní digitální době existuje několik způsobů, jak Úřadu práce oznámit nástup do zaměstnání. Jedním z nich je i e-mail s elektronickým podpisem. Tento způsob komunikace je rychlý, efektivní a z právního hlediska plně dostačující.

Pro odeslání e-mailu s elektronickým podpisem budete potřebovat datovou schránku nebo kvalifikovaný elektronický podpis. Obě varianty zaručují důvěryhodnost a integritu odeslané zprávy. V textu e-mailu uveďte své identifikační údaje, datum nástupu do zaměstnání a název nového zaměstnavatele. Nezapomeňte také uvést, zda se jedná o hlavní, nebo vedlejší pracovní poměr.

Po odeslání e-mailu si zprávu uložte pro případné budoucí použití. Ačkoliv je e-mail s elektronickým podpisem plnohodnotným způsobem komunikace s úřady, doporučujeme si pro jistotu ověřit doručení zprávy. To můžete učinit telefonicky nebo prostřednictvím své datové schránky.

Poštou - Pošli jim dopis s oznámením o nástupu do práce.

Pokud dáváte přednost tradičnější cestě, můžete Úřadu práce o svém nástupu do zaměstnání informovat i písemně. Doporučujeme zaslat doporučený dopis s dodejkou, abyste měli jistotu, že se vaše oznámení dostane do správných rukou a včas. V dopise uveďte své jméno, příjmení, rodné číslo a adresu. Dále uveďte datum nástupu do nového zaměstnání a název a adresu vašeho nového zaměstnavatele. Nezapomeňte také uvést, zda se jedná o pracovní poměr na dobu určitou nebo neurčitou, a zda se jedná o hlavní pracovní poměr nebo o práci na částečný úvazek.

Zruší ti podporu - Od data nástupu do práce už ti ji vyplácet nebudou.

Po nástupu do nové práce je nezbytné co nejdříve informovat Úřad práce ČR. Tím předejdete případným komplikacím s neoprávněným pobíráním podpory v nezaměstnanosti. Od data nástupu do práce už ti ji vyplácet nebudou. Oznámení můžete podat osobně na příslušné pobočce, písemně poštou nebo online prostřednictvím ePortálu Úřadu práce ČR.

V oznámení uveďte své identifikační údaje, datum nástupu do zaměstnání a název a adresu vašeho nového zaměstnavatele. K oznámení nemusíte dokládat žádné dokumenty, ale je vhodné mít s sebou pracovní smlouvu pro případné doplnění informací. Úřad práce ČR si vaše údaje ověří u vašeho zaměstnavatele.

Včasným oznámením nástupu do práce se vyhnete zbytečným administrativním problémům a vracení vyplacené podpory.

Vyřadí tě z evidence uchazečů o zaměstnání - Už pro tebe nebudou hledat práci.

A co když už máš tu skvělou práci jistou? Nezapomeň dát vědět Úřadu práce, ať pro tebe zbytečně nehledají. Jak na to? Není to nic složitého. Stačí jim to jednoduše oznámit, a to nejpozději v den nástupu do práce. Můžeš si vybrat, jak ti to bude nejvíc vyhovovat. Zastav se osobně na pobočce, zavolej jim, nebo jim pošli zprávu přes datovou schránku. Ať už zvolíš jakoukoliv možnost, nezapomeň uvést všechny důležité informace - tvoje jméno, příjmení, rodné číslo a datum nástupu do nového zaměstnání. Vyhneš se tak případným komplikacím a budeš mít klid na starosti s novou prací.