Právo

Nemoc Po Skončení Pracovního Poměru

Nemoc po skončení pracovního poměru: Co vám říká zákon?

Neschopenka po výpovědi Skončení pracovního poměru s sebou přináší řadu otázek, a to i v oblasti nemocenské. Co dělat, když onemocníte až po výpovědi? Máte v takovém případě nárok na nemocenskou? A komu máte nahlásit svou pracovní neschopnost? V první řadě je důležité si uvědomit, že nárok na nemocenskou...

Jak Se Vyplácí Nemocenská Při Pracovním Úrazu

Nemocenská při pracovním úrazu: Co vám náleží a jak ji získat?

Pracovní úraz a nemocenská Pracovní úraz je nepříjemná událost, která s sebou kromě zdravotních problémů může přinést i starosti s financemi. Naštěstí v Česku existuje systém nemocenského pojištění, který vás v takové situaci podrží. Pokud vám v důsledku pracovního úrazu vznikne pracovní neschopnost, máte...

Zákoník Práce Zkušební Doba

Zkušební doba v práci: Co musíte vědět podle zákoníku práce?

Maximální délka zkušební doby Zkušební doba je důležitým institutem pracovního práva, který umožňuje zaměstnavateli i zaměstnanci ověřit si vzájemnou kompatibilitu a vhodnost pro danou práci. Zákoník práce upravuje pravidla pro sjednání a délku zkušební doby. Maximální délka zkušební doby je závislá na druhu...

Kolik Dostanu Za Dovolenou

Kolik dostanu za dovolenou? Právo na vaší straně

Výpočet náhrady mzdy Výpočet náhrady mzdy za dovolenou se může zdát složitý, ale ve skutečnosti je to docela jednoduché. Základní pravidlo zní, že byste měli dostat tolik, kolik byste vydělali, kdybyste normálně pracovali. Náhrada mzdy za dovolenou se počítá z vašeho průměrného výdělku. Průměrný výdělek se...

Jak Se Dá Zneužít Rodné Číslo

Právo: Vaše rodné číslo v ohrožení? Zjistěte jak!

Základní informace o rodném čísle Rodné číslo je v České republice unikátní identifikátor, který je přidělen každému občanovi při narození. Obsahuje důležité informace o datu narození a pohlaví, což z něj dělá cenný nástroj pro ověřování identity. Bohužel, tato užitečnost má i svou stinnou stránku....

Opatrovnický Soud

Opatrovnický soud: Kdy zasahuje do vašich životů?

Opatrovnický soud je specializovaná složka okresního soudu, která se zabývá ochranou zájmů a práv nezletilých dětí, osob zbavených způsobilosti k právním úkonům a osob s omezenou způsobilostí k právním úkonům. Jeho hlavním úkolem je dbát na to, aby tato zranitelná skupina osob nebyla zneužívána a aby jejich práva...

Výpovědní Lhůta 3 Měsíce

Výpovědní lhůta 3 měsíce: Co musíte vědět o svých právech?

Zákoník práce: Základní kámen Výpovědní lhůta 3 měsíce je v českém pracovním právu poměrně běžná. Týká se jak zaměstnanců, tak i zaměstnavatelů a řídí se Zákoníkem práce. Pro obě strany platí stejná základní pravidla. Během této doby je zaměstnanec povinen nadále vykonávat svou práci v plném rozsahu a...

Výpověď Z Pracovního Poměru Ze Strany Zaměstnavatele

Výpověď z pracovního poměru: Co by měl zaměstnanec vědět?

Důvody výpovědi Zaměstnavatel musí mít pro ukončení pracovního poměru výpovědí nebo dohodou vždycky zákonný důvod. Není možné, aby vás propustil jen tak bez udání důvodu. Zákoník práce definuje několik důvodů, pro které vám může dát výpověď. Mezi nejčastější patří organizační změny ve firmě,...

Alimenty 2024

Alimenty 2024: Co se chystá a na co nezapomenout

Výše alimentů 2024 V roce 2024 se rodiče a ti, co platí či pobírají alimenty, můžou setkat s pár změnami. Hned na začátek je ale potřeba říct, že žádná velká reforma výpočtu se nechystá. Stále platí, že výše alimentů se určuje individuálně. Soud zohledňuje potřeby dítěte a majetkové poměry rodičů. Co se...