Právo

Paragraf 53 Zákoníku Práce

Paragraf 53 Zákoníku práce: Co potřebujete vědět

Výpovědní doba Výpovědní doba je v pracovněprávních vztazích klíčovým pojmem, který upravuje § 53 zákoníku práce. Ten stanovuje minimální délku trvání pracovního poměru po doručení výpovědi. Pro obě strany, tedy jak pro zaměstnance, tak pro zaměstnavatele, platí základní výpovědní doba v délce dvou měsíců....

právo

15. 08. 2024

Mám Nárok Na Podporu Když Dám Výpověď Ve Zkušební Době

Výpověď ve zkušební době: Mám nárok na podporu?

Výpovědní lhůta Zkušební doba je specifickým obdobím pracovního poměru, které přináší jisté odlišnosti i v otázce výpovědní lhůty a nároku na podporu v nezaměstnanosti. Během zkušební doby může dát zaměstnanec i zaměstnavatel výpověď zjednodušeně, bez udání důvodu, s kratší, zákonem stanovenou...

právo

15. 08. 2024

Výpočet Alimentů 2025

Výpočet alimentů 2025: Co se mění a na co nezapomenout?

1. 2025 vstoupila v účinnost novela zákona o rodině, která výpočet alimentů kompletně mění. Jak se tedy alimenty počítají a na co si dát pozor? Od 1. 7. 2025 platí novela zákona o rodině, která přináší zásadní změny ve výpočtu alimentů. Cílem novely je zpřesnit a zjednodušit systém výpočtu a zajistit...

právo

15. 08. 2024